日本創造教育研究所 日創研 経営用語 大辞典

労働基準法第11条「賃金、給与、手当、賞与その他名称の如何を問わず、
労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう」と規定されているように、
労働の対価として、使用者が労働者に支払うものである。具体的には、
基準内賃金（基本給＋諸手当）と基準外賃金（残業手当、休日出勤手当等）に分けられる。