日本創造教育研究所 日創研 経営用語 大辞典

社員の勤務状態や職務の遂行能力・遂行状況等を評価することである。
本来の目的は、社員一人ひとりの能力をいかに発揮させるかにあり、
単なる、昇進や昇給、給与決定のためだけにあるのではない。