日本創造教育研究所 日創研 経営用語 大辞典

D.マグレガーの考え方で、
人間モデルをX理論とY理論の2つに分類したものである。
X理論とは、伝統的な管理による古い人間観であり、人間は生来、怠け者で、
それを管理していくためには、「アメとムチ」による管理を必要とするというもの。
また、Y理論は、近代的管理に基づく新しい人間観であり、人間は、生来、
働くことに喜びを感じているので、仕事を通じて、
自己の能力を発揮し目標達成を目指す、というものである。
例えば、「目標による管理」などの手法は、Y理論からきている。