日本創造教育研究所 日創研 経営用語 大辞典

CDPとも呼ばれている。
これは、企業内で、従業員の希望や適性に応じ、本人のキャリア（経歴）を
一定以上のレベルに高めるための長期的、総合的人材開発計画のことである。
業務を製品別や人事、財務、生産といった専門別のキャリア・フィールド（経歴分野）に分類し、
従業員ごとに、どれかを選択、登録させる。
フィールドには、初級、中級、上級等のランクがあり、どのような要素を身につければ、
ランクアップするかを明示したキャリア・パス（経歴経路）が用意されている。