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OD(organizational developmen)(オーガニゼーショナルディベロップメント)
「組織開発」と訳される。 小集団活動や教育訓練プログラムを通じて、従業員の組織や仕事に対する意識を変革し、 環境の変化に適応しやすい創造的な組織をつくるための技法。 おもに、行動科学的手法を用いた教育プログラムが中心である。